為全面貫徹落實(shí)2021年公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)一步探討公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的重要舉措，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，凝心聚力，共謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展，特舉辦“2021年科捷龍戰(zhàn)略集思會(huì)”。

活動(dòng)主題：“讓世界愛上科捷龍”

活動(dòng)時(shí)間：2021—03—13

活動(dòng)地點(diǎn)：公司宿舍二樓活動(dòng)室

一、會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

本次的會(huì)議主題為“讓世界愛上科捷龍”，橫幅和海報(bào)早已到位。早上8點(diǎn)開始，員工們陸陸續(xù)續(xù)到場(chǎng)簽到并就位。除了會(huì)議期間需要的紙和筆，公司還為員工們準(zhǔn)備了休息期間可任意享用的零食和水果，種類豐富，口味多樣，可任意選擇。

二、會(huì)議開始

指針轉(zhuǎn)到8:30，會(huì)議正式開始。首先由剛加入科捷龍大家庭的新成員—陳阿芬陳總經(jīng)理來進(jìn)行分享。陳總分享了關(guān)于公司戰(zhàn)略、國(guó)家戰(zhàn)略、2021年八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)以及國(guó)家十大重點(diǎn)領(lǐng)域的想法等等。

期間陳總分享的“堅(jiān)持每天前進(jìn)三十公里”的故事讓在座的員工們印象深刻。這是一個(gè)兩個(gè)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)到達(dá)南極點(diǎn)的故事，當(dāng)時(shí)有兩個(gè)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)來自挪威，一個(gè)來自英國(guó)。兩個(gè)團(tuán)隊(duì)出發(fā)時(shí)間大致相同，但挪威團(tuán)隊(duì)卻比英國(guó)團(tuán)隊(duì)提早一個(gè)月抵達(dá)南極點(diǎn)并順利返程，而英國(guó)團(tuán)隊(duì)雖也抵達(dá)終點(diǎn)，但在返程途中無人生還。原因是什么？原因是挪威團(tuán)隊(duì)在出發(fā)前做好了周密的計(jì)劃，堅(jiān)持每天前進(jìn)三十公里，而從英國(guó)團(tuán)隊(duì)的日志中得知，每天的行程沒有計(jì)劃，天氣好時(shí)走的很猛，天氣壞時(shí)待在帳篷里，待天氣轉(zhuǎn)晴再出發(fā)。從這個(gè)故事中不難看出，規(guī)劃的重要性，無論是公司還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都需要規(guī)劃，堅(jiān)持每天前進(jìn)三十公里，最后達(dá)成目標(biāo)。

三、小組討論

陳總分享完畢后，到了小組討論環(huán)節(jié)。本次會(huì)議提前分組并安排好座位，分組特點(diǎn)很簡(jiǎn)單，將不同部門的員工安排在一起，利于集思廣益，每位員工可從自己的崗位出發(fā)，表達(dá)自己的看法和意見，每位員工的思路整理起來形成小組的觀點(diǎn)，最后由小組代表上臺(tái)發(fā)言和分享。

在陳述的過程中不難看出各小組都有自己獨(dú)特的思路和見解，小組代表們表達(dá)順暢、流利。

四、自由發(fā)言

下午員工自由發(fā)言準(zhǔn)時(shí)從2:00開始，陸陸續(xù)續(xù)員工們上臺(tái)發(fā)表自己的看法和意見，可以分享自己的工作總結(jié)和心得，工作過程中遇到的事情以及對(duì)公司未來的看法和建議。員工們積極發(fā)言，暢所欲言。

五、會(huì)議總結(jié)

員工們自由發(fā)言完畢后，公司領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行總結(jié)演講。本次會(huì)議活動(dòng)是公司向更高層次管理水平的遞進(jìn)，增強(qiáng)員工參與企業(yè)建設(shè)的重要舉措。在本次會(huì)議中，員工們積極參與、發(fā)言，為促進(jìn)公司的發(fā)展盡一份力。